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Productividad

Escribe una carta de recomendación con IA: para un alumno, un empleado o un compañero

Te piden una carta de recomendación y no sabes por dónde empezar: 6 prompts para escribirla con ejemplos reales, sin frases vacías y sin exagerar.

Álvaro Checa6 min de lectura
Una carta firmada sobre una mesa oscura junto a una pluma con detalle amarillo y un portátil iluminado en azul.
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Una buena carta se nota en los ejemplos

«Es una persona responsable y trabajadora» lo dice cualquier carta. Lo que convence es un ejemplo concreto: qué hizo, cuándo, y qué cambió gracias a eso. La IA te ayuda a sacar esos ejemplos de tu memoria, ordenarlos y darles el tono adecuado.

Solo datos reales. Una carta de recomendación lleva tu firma: escribe solo lo que sepas de primera mano y puedas defender si te llaman para preguntar. No dejes que la IA añada logros, cifras o cualidades que no le hayas dado.

Los prompts funcionan en ChatGPT, Claude y Gemini.

Cómo hacerla en 5 pasos

  1. 1. Pide la información a la personaPara qué es la carta (beca, máster, trabajo), la fecha límite, a quién va dirigida y su currículum o un resumen de lo que hizo contigo.
  2. 2. Deja que la IA te entrevisteEn lugar de pensar tú el texto, responde a sus preguntas. Saldrán ejemplos que habías olvidado.
  3. 3. Escribe el borrador con tus datosCon el prompt de cada caso: alumno, empleado o compañero.
  4. 4. Revisa que todo sea verdadQuita lo que no puedas firmar y cambia las frases genéricas por ejemplos.
  5. 5. Ajusta el formato y fírmalaCon tus datos de contacto, tu cargo y tu relación con la persona. Si la piden en papel con membrete, pide permiso para usarlo.

Los prompts

1. Que la IA te entreviste (el prompt estrella)
Tengo que escribir una carta de recomendación para nombre o iniciales, que fue mi alumno / empleado / compañero durante tiempo en lugar. La carta es para beca / máster / un trabajo de…. Antes de escribir nada, hazme preguntas de una en una para sacar ejemplos concretos: qué hacía, un momento en que destacó, cómo trabajaba con otros, en qué mejoró y por qué le recomendaría. Cuando tengas 5 o 6 ejemplos buenos, resúmelos en una lista y espera a que te diga que sigamos.
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Responde con lo que recuerdes de verdad. Si no te acuerdas de algo, di «no lo sé» y pasa a la siguiente.

2. Carta para un empleado
Escribe una carta de recomendación para nombre, que trabajó conmigo como puesto en empresa de fecha a fecha. Yo era su cargo: jefe directo / responsable de área. Va dirigida a empresa o «a quien corresponda» para un puesto de puesto al que opta. Usa solo estos ejemplos reales: pega los ejemplos del prompt 1. Estructura: quién soy y de qué le conozco, 2 o 3 ejemplos concretos, cualidades relacionadas con el puesto al que opta y una recomendación clara al final con mis datos de contacto. Tono profesional y cercano, una página como máximo. No añadas logros ni cifras que no te haya dado.
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3. Carta para un alumno (beca, máster o universidad)
Soy profesor / tutora de asignatura o curso en centro. Escribe una carta de recomendación para nombre, que fue mi alumno durante tiempo, para la beca, el máster o el programa. Lo que valoran: requisitos o lo que piden en la convocatoria. Ejemplos reales: trabajos, proyectos, participación, mejora, actitud. Explica en qué se diferencia de otros alumnos que he tenido sin exagerar, conecta los ejemplos con lo que piden y cierra con una recomendación clara. Una página como máximo.
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Si la convocatoria pide un formato o preguntas concretas, pégalas y pide a la IA que responda a cada una.

4. Recomendación de un compañero (y para LinkedIn)
Escribe una recomendación para nombre, con quien trabajé en proyecto o equipo durante tiempo. No era mi jefe ni yo el suyo: éramos compañeros. Ejemplos reales: cómo te ayudó, en qué es bueno, una situación concreta. Dame dos versiones: una carta de media página para para qué la quiere y una recomendación de LinkedIn de unas 80 palabras, en primera persona y natural.
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¿Qué incluir según para qué sea?

Para…Lo que más importaEjemplo de lo que puedes contar
Un trabajoResultados, fiabilidad y trato con el equipoSe encargó de tarea y qué mejoró
Una beca o un másterCapacidad, constancia y potencialSu trabajo sobre tema fue de los mejores de curso
Un voluntariado o una ONGCompromiso y trato con las personasVino todos los días durante tiempo a actividad
Un alquilerResponsabilidad y puntualidad en los pagosFue inquilino o vecino durante tiempo sin problemas
5. Revisa tu carta: quita lo vacío y lo exagerado
Revisa esta carta de recomendación. 1) Señala las frases genéricas que podrían estar en cualquier carta y sugiere cómo cambiarlas por algo concreto (pregúntame el dato si te falta). 2) Señala cualquier afirmación exagerada o que no esté respaldada por un ejemplo. 3) Comprueba que se entiende quién soy y de qué conozco a la persona. 4) Acórtala a una página / 300 palabras. No añadas datos nuevos. Carta: pega tu carta
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6. Si la carta es para ti: pídela bien
Quiero pedirle una carta de recomendación a quién: mi antigua jefa / mi profesor de… para para qué. Escríbeme un mensaje breve y educado para pedírsela, con la fecha límite (fecha) y ofreciéndole ayuda. Después, prepárame un resumen de una página para enviarle, con lo que hicimos juntos y mis logros reales de esa época, para que le sea fácil escribirla: tus datos y logros reales.
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Si te piden que la escribas tú

A veces la persona que firma te dice «escríbela tú y yo la firmo». Puedes preparar el borrador con estos prompts, pero quien firma tiene que leerla, cambiar lo que no comparta y estar de acuerdo con todo. Algunas becas y universidades piden expresamente que la carta la escriba el firmante: revisa las normas de la convocatoria.

Si estás buscando trabajo, tienes también cómo hacer tu carta de presentación con IA, tu currículum sin que parezca hecho con IA y tu perfil de LinkedIn. Si eres docente, mira también cómo dar feedback personalizado a tus alumnos.

Herramientas que usa

Preguntas frecuentes

¿Qué no debe aparecer en una carta de recomendación?

Datos personales que no vienen al caso (salud, situación familiar, religión), motivos privados de por qué dejó el trabajo y cualquier cosa que no puedas confirmar. Y evita las comparaciones con otras personas con nombre.

¿Cuánto tiene que ocupar?

Normalmente una página basta. Algunas universidades, sobre todo fuera de España y Latinoamérica, esperan cartas más largas y detalladas: si la convocatoria lo indica, sigue sus instrucciones.

¿Se nota que la ha escrito una IA?

Se nota cuando está llena de adjetivos y sin ejemplos. Si usas tus ejemplos reales y tu forma de hablar, y la repasas antes de firmar, sonará a ti.

¿Te ha funcionado?

Álvaro Checa

Creador de la red Hub Media. Prueba cada prompt en varios modelos antes de publicarlo.

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